【中途】システムエンジニア職(マネージャー)

【中途】システムエンジニア職(マネージャー候補)

採用情報

採用情報

募集背景

ダイナミックプラスではミッションとして掲げている「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」を体現すべく、現在、ダイナミックプライシングサービスの「D+」 とレベニューマネジメントサービスの「レベニュー+」をリリースしております。D+では、プロ野球、Jリーグ、Bリーグなどのスポーツチケットやホテル領域を中心に導入が広がっており、レベニュー+ではレジャー施設で利用開始しております。

テーマパークや小売り、モビリティ領域などでも実証実験を行っている他にもお問合せを多く頂いており、今後益々、弊社のサービスによる「価値と価格の最適化」が広がっていく予定です。

本サービスの拡大には、既存のシステムをしっかりと運用しながらも、個々のお客様に向けたカスタマイズや、より使い やすいシステムへの改修等々、やらなければならないこと、やりたいことがたくさんあります。 一つ一つのタスクを整理し、経営的視点を持ちながら方針決定し、システム部を牽引するマネージャー(/候補)を募集しております!

業務内容

■弊社では、米Nuestar 社のDynamic Pricing AIアルゴリズムを日本で展開する権利を保有し、ご利用いただくお客様にはWebアプリケーションとして提供しています。
提供するサービスの企画・設計・開発・運用において必要な全てのフェーズに携わり、プロジェクトリーダーとして業務推進をいただきます。
既に提供開始しているサービスの保守、運用、新規顧客へのサービス提供においても主体的に業務に関わり、メンバーをリード、マネジメントしていただきます。

応募条件

  • プロダクトの技術選定、仕様等についてチームの意思決定に関わった経験
  • 長期的、経営的視点を持ちながらよりよいサービス作りに向き合える方
  • 新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢
  • システム的な考え方をもとに、仕様の議論ができる方 (ご自身のプログラミングスキルの有無ではありません。)
  • 営業戦略チームやデータサイエンスチーム、お客様など、様々な方と折衝・コミュニケーションでき る方
  • 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

歓迎条件

  • 大規模プロジェクト(100人以上規模/月)のリード経験
  • アプリケーション開発、システム開発(要件定義/設計) 
  • 運用作業、AWSのインフラ運用・構築のご経験 
  • DB、SQL操作 
  • CSSJavaScriptを用いたWeb画面設計/開発 

こんな方と働きたい!

  • 当社が掲げるMissionVisionValueに共感できる方 
    Mission:世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる 
    Vision:最先端のテクノロジーを通じて、お客様の「Outperform」を支援する企業を目指す 
    Values:正しさと最適の追求 相手目線と三方よし 常識を疑う客観的視点 Inputを増やす 仕事を楽しみ、Yesから始める 
  • 初めて行う業務にも、「仕事を楽しみ、Yesから始める」精神でチャレンジいただける方 
  • 積極的に技術や知識の「Inputを増やし自己研鑽ができる方 
  • チームでのコミュニケーションを大切にし、チームで課題解決に取り組める方 
  • 期限を意識しながら業務に取り組める方 

給与

700万円〜1000万円

ご経験と面接での結果により弊社等級に準じた形で判断いたします。
年に1度の評価面談によって、等級に紐づく給与、賞与の支給額が決定されます。

開発環境

  • バックエンド 
    Java, Spring Boot, Groovy 
  • フロントエンド 
    Node.js, React, JavaScript 
  • データベース 
    MySQL 
  • インフラ 
    AWS 
  • コミュニケーション 
    Slack, Teams, Redmine 

チームについて

チームの特徴

  • チケット基幹PO、Webアプリケーション、UI、インフラに関する業務などを前職で経験してきたメンバーがおります。
  • 各位がオーナーシップを持ちながら協力し合い開発を行います。
  • スピードを意識し、より速く、より確実に、お客様にサービスを届けることを意識している チームです。
  • マネージャーからトップダウンで作るのではなく、顧客の生の声をもとに仕様や挙動の改善を自ら考え、開発しています。

私たちがやりたいけどできていないこと

ぜひ以下業務も戦略的に加速頂きたいです。 

  • 新規プロダクトのデザイン・開発
  • 顧客セグメントを更に広げるための新機能開発
  • 複雑化するフロントエンドの品質向上、見通しの確保
  • バックエンドのテストの充実
  • 定常的な技術発信イベントへの寄稿等のアウトプット

募集要項

雇用形態
ワークスタイル

雇用形態

  •  正社員 
  • 試用期間3ヶ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)

ワークスタイル

  • フレックスタイム制  
  • コアタイム 10:00-15:00 
  • フレキシブルタイム 5:00-10:00、15:00-22:00 
  • 一日の標準労働時間 9:30-18:00 
  • リモートワーク可(直接のコミュニケーションも大切にしておりますため、現状フルリモートは不可とさせて頂いております。) 

勤務地

  • 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル66-3号室 
  • 飯田橋駅から徒歩3分程の場所にオフィスがございます。 

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>

<教育制度・資格補助補足>
教育制度:制度化はされておりませんが、個人の能力に合わせてスキルアップのサポートをさせて頂きます。

<その他補足>
リモートワーク可
副業可(事前に許可取得の必要あり) 1時間単位の時間休制度
コミュニケーション促進を目的としたランチ補助制度

土日祝休み/年末年始休暇
年間休日日数120日
年間有給休暇(初年度)7日~10日 (”入社した日”から有給休暇を付与しております。下限日数は、入社初年度1月~3月に入社された場合の日数となります)

選考プロセス

主な選考プロセス

  • 書類選考→性格検査・一次面接→最終面接

選考プロセスについて

  • より候補者様への理解を深めるため、一次面接前にWebでの性格検査の受検をお願いさせて頂いております。所要時間は10分程度、結果はご自身でもご確認可能です。
     
  • 一次面接はオンラインで実施させて頂いております。二次面接はオフィス見学も兼ねて近郊でご来社可能な方とはオフラインで対面での実施とさせて頂いております。 
  • 弊社選考では、ご応募頂いた方が目指される姿が弊社で実現できそうかも重視して面接させて頂いております。ぜひ将来の目標なども面接の中でご教示いただき、お話しできましたら幸いです。 
    • 社員とのカジュアル面談を設定させて頂く場合がございます 
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