【中途】事業開発職

採用情報

募集背景

弊社は「価格を科学する」をMissionに、ITソリューションを提供している会社です。現在、スポーツエンターテインメント領域に於けるチケット事業において国内No1のシェアをもっており、創業から6期目ではありますが、すでに大幅な黒字化を達成しております。

今後の更なる事業の拡大に向けて、新たな柱を作るべく、役員直下の新規事業開発部のメンバーとして、ご活躍いただける方を募集しています。

現在事業開発のメンバーは、役員とポストコンサルの2名で行っており、4人目の事業開発メンバーとして、かつ現在収益化が進みつつあるプロジェクトの事業責任者候補としてご一緒いただきたいと考えております。

業務内容

弊社のアセットを活用した新規の事業開発と推進。
少数精鋭の新設部署になりますので、下記の一連の事業開発の流れを推進いただきます。

マーケット選定
仮説検証を基にした新規サービスの提案（CPO室との密な連携を行っております）
ビジネスモデルの構築
事業化に向けた事業推進

応募条件

事業会社、または個人事業主として、プロジェクトを1から立ち上げたご経験（商いのご経験）
コンサルティングファームにて、高い論理的思考能力を発揮し、周囲を巻き込みプロジェクトマネジメントを行い業務推進したご経験

歓迎条件

経営、または経営に近しいポジションで働かれたご経験

こんな方と働きたい！

初めて行う業務にも、「仕事を楽しみ、Yesから始める」精神でチャレンジいただける方
積極的に技術や知識の「Inputを増やし」自己研鑽ができる方
チームでのコミュニケーションを大切にし、チームで課題解決に取り組める方
期限を意識しながら業務に取り組める方

給与

ご経験と面接での結果により弊社等級に準じた形で判断いたします。
半年に1度の評価面談によって、等級に紐づく給与、賞与の支給額が決定されます。

プレイヤークラスの場合
P2等級：500万円～ 650万円

リードクラスの場合
L1等級：650万円～ 800万円
L2等級：800万円～ 1000万円

管理職クラスの場合
M1等級：1000万円～ 1200万円
M2等級：1200万円～ 1500万円

CXO（役員クラス）の場合
1000万円～（諸条件あり）

募集要項

雇用形態
ワークスタイル

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

ワークスタイル

フレックスタイム制
コアタイム　10:00－15:00
フレキシブルタイム　5:00－10:00、15:00－22:00
一日の標準労働時間　9:30－18:00
時間外労働有無：有
有休休暇（“入社日”から付与。入社時期により初年度付与数は7日～10日です）
一時間単位での時間休制度があります。フレックス制度と組み合わせることにより、多様な働き方が可能です。
土日祝休暇、年末年始休暇、出産育児・介護休業制度
リモートワーク可（直接のコミュニケーションも大切にしておりますため、現状フルリモートは不可とさせて頂いております。）
副業、兼業OK（事前申請・承諾はお願いしております。）

勤務地

東京都新宿区下宮比町2-26　KDX飯田橋ビル6階6-3号室
飯田橋駅から徒歩3分程の場所にオフィスがございます。

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

選考プロセス

主な選考プロセス

書類選考→ビジネス管掌役員面接→オンサイトワークサンプル（1日～）→代表面接→オファー面談を介した内定

希望者の方には、カジュアル面談として会社紹介の機会を設定させていただいております。
より候補者様への理解を深めるため、一次面接前にWebでの性格検査の受検をお願いさせて頂いております。所要時間は１０分程度、結果はご自身でもご確認可能です。
一次面接はオンラインで実施させて頂いております。二次面接はオフィス見学も兼ねて近郊でご来社可能な方とはオフラインで対面での実施とさせて頂いております。
弊社選考では、ご応募頂いた方が目指される姿が弊社で実現できそうかも重視して面接させて頂いております。ぜひ将来の目標なども面接の中でご教示いただき、お話しできましたら幸いです。