
【仕事内容】
【マインドセット】
– 自分とは異なる専門性をもつ他者に対して、リスペクトを基に議論ができる方
– サービスに対しての強い改善、改良の意識を持って取り組める方
【必須の能力】
– 多岐にわたるタスクを整理する管理能力
– メンバーへの指示を明確にできる高いコミュニケーション能力
– 課題を解決するために必要な巻き込み力
– リスクを察知し対応策を練ることのできる危機管理能力
– ダイナミックプライシングや、需給バランスの歪みを変えていくことに強い興味がある方
【望ましい能力】
【待遇】
【新卒採用をご希望の方へ】
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